Во вторник на церемонии представления офицеров, назначенных на высшие командные должности, президент заявил, что военнослужащие, добившиеся высоких показателей, будут получать с 1 января 2009 г. ежемесячную добавку к денежному довольствию в размере от 35 до 160 тысяч рублей.

Председатель комитета Госдумы по обороне Виктор Заварзин уточнил журналистам, что на 2009–2011 годы в поощрительный фонд Минобороны планируется внесение соответственно 25 млрд рублей, 33 млрд рублей и 42 млрд рублей. По его словам, поощрительный фонд Минобороны рассчитан на 30 тыс. военнослужащих.

Поощрительный фонд Минобороны был создан по поручению президента Дмитрия Медведева. Согласно приказу №400, подписанному 2 августа министром обороны Анатолием Сердюковым, поощряться будут офицеры, служащие в частях постоянной готовности и несущие боевое дежурство — в стратегической авиации, подводном флоте, Ракетных войсках стратегического назначения и Космических войсках. Кроме того, в список претендентов на поощрения из нового фонда попали и специалисты высокотехнологичных сфер обороны.

Однако планы поощрения отдельных военных пока вызывают сомнения у экспертов.

Во-первых, пока не выработана система критериев оценки успешности работы военнослужащих. «Сейчас ситуация обстоит так, что есть поощрительный фонд и средства для надбавок. А документ, который будет регулировать, как и кому выдаются эти надбавки, находится в стадии разработки», - рассказал «Газете.Ru» заведующий лабораторией Института экономики переходного периода Виталий Цымбал.

Кроме того, эксперты опасаются коррумпированности системы распределения денег из нового фонда. «Что такое «особо отличившиеся»? Эта фраза сразу говорит о коррупционной практике», - поделился опасениями с «Газетой.Ru» эксперт Центра анализа стратегий и технологий Анатолий Цыганок.

В свою очередь, комитет по обороне Госдумы, вынесший заключение на федеральный бюджет 2009-2011, отметил, что создание поощарительного фонда «не решает системных проблем денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил и может привести к дальнейшему увеличению дисбаланса в оплате воинского труда офицеров и росту социальной напряженности среди военнослужащих».